1. Personeelsblad als nieuwsbron

    by
    Tik het woord personeelsblad in op Google Nieuws en u krijgt geheid artikelen voorgeschoteld waarin media citeren uit interne magazines. Toeval? Veel organisaties willen, uit concurrentieoverwegingen, liever niet dat hun personeelsblad buiten de bedrijfsmuren belandt. Maar nu iedereen alles met elkaar deelt, is dat nauwelijks meer te voorkomen. Daarom zijn er ook bedrijven die juist kansen zien in deze ontwikkeling...

  2. 10 redenen om te investeren in medewerkersbetrokkenheid

    by
    Voor iedere organisatie die nog twijfelt aan het belang van betrokken medewerkers volgt hier weer een stukje bewijsvoering. Conclusie: alle ballen op betrokkenheid. 1. 59% van de betrokken medewerkers zegt dat hun baan de meest creatieve ideeën bij ze naar boven haalt. Slechts 3% van de niet-betrokken werknemers zegt hetzelfde. 2. 86% van de betrokken medewerkers voelt zich gelukkig op...

  3. Handig! Checklist personeelsblad

    by
    Hoe maakt u een personeelsblad dat de medewerkersbetrokkenheid en de binding tussen bedrijfsonderdelen vergroot? Met deze checklist kunt u aardig eind komen. √ Vanuit de medewerkers Een artikel dat vanuit de medewerkers is geschreven voelt niet zo zwaar en dwingend als een eenzijdige mededeling van een directielid. Werk dus altijd bottom up en niet top down. Een personeelsblad zorgt pas...

  4. Medewerkers hekelen beleid interne communicatie werkgever

    by
    Interne communicatie is voor veel organisaties bepaald geen gesneden koek. Dat blijkt uit een onderzoek naar de werkbeleving onder 1500 werknemers. Opvallendste conclusie: Slechte interne communicatie wakkert cynisme aan en dat bedreigt het externe bedrijfsimago. Volgens het onderzoek van Flycatcher schieten veel organisaties tekort op het gebied van interne communicatie. Een derde van de ondervraagden klaagde bijvoorbeeld dat zij belangrijke...

  5. 5 musthave verhalen in uw personeelsblad

    by
    Hoe maakt u een uitgebalanceerd personeelsblad met voor ieder wat wils? En hoe vertaalt u lastige onderwerpen op een geloofwaardige manier naar de hele achterban? Met deze 5 verhaalvormen slaat u de plank niet snel mis: 1. Reportage Onmisbaar, mits de repo geen eenrichtingsverkeer is. Dus geen reportage over de werkdag van de directeur, maar over medewerkers die hem gedurende...

  6. Zo snapt iedereen uw bedrijfsstrategie

    by
    U hebt veel tijd en energie gestoken in de bedrijfsstrategie, maar in de organisatie leeft dit voor u zo cruciale onderwerp amper. Vervelend, inefficiënt en schadelijk, want zo komt uw bedrijf geen meter vooruit. Gelukkig is er een oplossing om de bedrijfsstrategie – via interne communicatie – bij iedereen op het netvlies te krijgen: visualiseren. Een eenrichtingsverkeeroekaze de organisatie insturen...

  7. De 5 geheimen van een effectieve infographic

    by
    Met een infographic kunt u snel en makkelijk veel informatie kunt overdragen. Ook vindt het - online geheel zelfstandig – zijn weg naar uw doelgroep. Een succesvolle infographic doet het werk voor u. Maar dan moet u wel aan de 5 basiseisen van een infographic voldoen. 1. Vertel Een infographic is een visueel verhaal. Het is geen verzamelplek waar je cijfers kunt...

  8. Onderzoek: Magazines geliefd bij jongeren

    by
    Ondanks de onstuitbare opmars van smartphones en tablets hechten jongeren veel waarde aan papieren (relatie)magazines. Dat blijkt uit verschillende onderzoeken die in de afgelopen twee jaar zijn uitgevoerd. Is print dood? Dacht het niet! Eind 2012 werd opnieuw aangetoond dat de conclusie ‘de jeugd van tegenwoordig leest geen print meer’ te kort door de bocht is. Een onderzoek van Facts&More...

  9. Het belang van betrokken medewerkers

    by
    Het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid in een organisatie zou met afstand de belangrijkste doelstelling moeten zijn van elk intern communicatiebeleid. Waarom? Omdat betrokken medewerkers zorgen voor tevreden klanten en een beter bedrijfsresultaat. Recent onderzoek van DecisionWise bewijst het opnieuw. Het bedrijf dook een jaar lang de Amerikaanse restaurantsector in. Conclusie: de zaken met het meest betrokken personeel krijgen exponentieel hogere...

  10. 4 interne communicatie hordes die u moet nemen

    by
    Goed uitgevoerde interne communicatie draagt bij aan vijf belangrijke bedrijfsdoelstellingen: meer betrokkenheid, groei, hogere omzet, lagere kosten en vernieuwing. Maar voordat het zover is, moeten communicatieafdelingen vaak een flink aantal hordes nemen. Hieronder de belangrijkste, plus tips om die koudwatervrees te overwinnen. 1. Middelen analyseren Hoe goed en liefdevol ook gemaakt, als de doelgroep niet het juiste middel ontvangt is...

Archief